บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้ต้องการจะศึกษาและนำเสนอแบบวิเคราะห์ระบบราชการภายใต้การจัดการสมัยใหม่ พร้องทั้งการเสนอทางเลือกสำหรับปฏิรูประบบราชการใหม่เห็นเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น พบว่า แนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่ (New Public Management : NPM) ในปัจจุบันจะมุ่งตอบโจทย์อยู่ไม่กี่ประเด็น ได้แก่ การทำงานเป็นทีม การมีส่วนร่วม การยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง การนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ไปปรับใช้ เป็นต้น แม้ว่ากลไกการบริหารราชการจะดีขึ้นกว่าในอดีตแต่ในหลายกลไกจะมีอุปสรรคขัดขวางอย่างมาก เช่น ประเด็นเรื่องการโยกย้ายตำแหน่ง ผลตอบและสวัสดิการพนักงานของรัฐ ระบบการส่งเสริมกำลังใจ และความขัดแย้งภายในองค์กร จึงต้องมีการปฏิรูประบบราชการไปสู่ความทันสมัยมากยิ่งขึ้นด้วยการเลือกกลไกบางประการของภาครัฐ ภาคเอกชนมาประยุกต์ใช้ให้มากยิ่งขึ้น มีการบริหารกำลังใจของพนักงานรัฐ การบริหารผลงานอย่างยุติธรรม การเปิดพื้นที่สำหรับประชาชนในการชี้แนะช่องทางการบริหารในระดับท้องถิ่น การให้ความสำคัญกับพนักงานในระดับล่างมากยิ่งขึ้น การปรับเปลี่ยนทัศนคติเชิงผู้บังคับไปสู่ทีมงานอย่างแท้จริง และการคัดสรรเป็นพนักงานของรัฐ โดยเฉพาะองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น จะต้องมีความโปร่งใสทุกขั้นตอน
คำสำคัญ
การบริหารราชการ. การจัดการภาครัฐ. ทางการเลือกการบริหารราชการ.
หน้า: 38-53
ประเภท: บทความวิชาการ
เผยแพร่: 1 ม.ค. 2564
View: 199
Download: 46
กำลังออนไลน์: 6
วันนี้: 0
เมื่อวานนี้: 137
เดือนนี้: 1,552
ปีนี้: 33,759
จำนวนเข้าชม: 115,571
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร 680 ถ.นิตโย ต.ธาตุเชิงชุม อ.เมือง จ.สกลนคร 47000 โทร 0 4274 4014
บรรณาธิการ: ผู้ช่วยศาสตราจารย์รัฐพล ฤทธิธรรม
ติดต่อ/สอบถาม: นางสาวภุลภญา บีลี
โทร: 0636255597 E-Mail : pulpaya@snru.ac.th